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Frau und Beruf Baden-Württemberg – Mentoring für Migrantinnen in Ostwürttemberg

Onboarding Mentorinnen Ostalbkreis und Heidenheim

Auch 2022 war ich beauftragt mit dem so genannten Onboarding der Mentorinnen für das Migrantinnen-Mentoring von Frau und Beruf der Region Ost-Württemberg.

 

Die Tandems waren bereits eine Woche zuvor in einer digitalen Auftaktveranstaltung gestartet, einige Mentorinnen hatten Ihre Mentee bereits persönlich kennen gelernt und waren damit in das „Abenteuer Mentoring“ gestartet. 

Als Ergänzung und Vertiefung zum Kompetenztraining für Mentorinnen bei der Auftaktveranstaltung organisierte die Kontaktstelle Ostwürttemberg von Frau und Beruf (Ostalbkreis und Landkreis Heidenheim) am Samstag, den 09.April 2022 ein „Onboarding für Mentees und Mentorinnen“ als Präsenzformat. Eine erfrischende und fröhliche Runde mit Mentees, Mentorinnen und Programmleitung und einem extra statt findenden Onboarding für die Mentorinnen. Der Workshop war neben der Klärung von Inhalten zur Mentorinnenrolle auch gut geeignet, sich mit den Mentorinnen beider Kontaktstelle zu vernetzen und auszutauschen.

Mentees und Mentorinnen beim Onboarding FuB 2022 (09.04.22)

Das spezielle Angebot des Mentorings für Migrantinnen wird durch regionale Kontaktstellen von „Frau und Beruf“ in Baden-Württemberg umgesetzt. In den Kreisen Heidenheim und Ostalbkreis sind die Kontaktstellen bei den Landratsämtern angesiedelt.  Seit 2018 ist das vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg initiierte Programm durch den wissenschaftlichen Beirat der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM) zertifiziert.

Mentees sind Migrantinnen und geflüchtete Frauen, die über ausreichende Sprachkenntnisse verfügen (mindestens B1), eine berufliche Qualifizierung mitbringen und durch ihren Status Zugang zum Arbeitsmarkt haben.

Ziel dieses Programms ist es, mit Unterstützung durch Mentorinnen, die in der Regel selbst Migrationserfahrung besitzen, die Integration von Migrantinnen in den Arbeitsmarkt des Landes Baden-Württemberg zu verbessern. Dabei werden sowohl die beruflichen Interessen und Qualifikationen der Mentees als auch die Interessen der Wirtschaft nach qualifizierten Arbeitskräften berücksichtigt.

  • Im Einzelnen zielt das Mentoring auf die Förderung der Integration und Chancengleichheit von Frauen mit Migrationsgeschichte und geflüchteten Frauen in den Arbeitsmarkt
  • Erschließung des Fachkräftepotenzials der Zielgruppe für die Unternehmen des Landes
  • Unterstützung der Frauen in beruflichen Fragen und bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Weitere Informationen:
https://wm.baden-wuerttemberg.de/de/service/presse-und-oeffentlichkeitsarbeit/pressemitteilung/pid/online-auftaktveranstaltung-des-mentorinnen-programms-fuer-migrantinnen/